Wellness & Innery Serenity

Après une longue période de télétravail, le retour au bureau suscite de nombreuses préoccupations chez les salariés. Ceux-ci craignent principalement de perdre la flexibilité à laquelle ils se sont habitués, le stress des trajets quotidiens ainsi que les risques sanitaires. De plus, ils s'inquiètent des nouvelles dynamiques de travail en présentiel, qui pourraient bouleverser leur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

De leur côté, certains chefs d’entreprise restent réticents vis-à-vis du télétravail, arguant que ce modèle pourrait freiner la créativité et l’innovation, ainsi que nuire à la cohésion d’équipe, des aspects souvent perçus comme essentiels dans un environnement de travail collaboratif.

Imposer un retour intégral au bureau, sans révision de l’organisation du travail, risque de provoquer une démotivation accrue des employés. Certains vont même jusqu'à refuser des offres d’emploi qui n’offrent pas de possibilité de télétravail, préférant un modèle plus flexible.

Afin de faire face à ces défis, de nombreuses entreprises optent pour un modèle hybride, qui combine la flexibilité du télétravail avec des moments de collaboration en présentiel, dans des environnements favorables au bien-être. Ce modèle apparaît comme une solution équilibrée, capable de répondre aux attentes des salariés tout en maintenant un haut niveau de performance.

Nous sommes convaincus que notre produit apporte une réponse concrète à ces nouvelles problématiques, en facilitant la transition vers ce modèle hybride et en contribuant à la création d’un cadre de travail plus adapté aux besoins actuels.